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ISO内部監査 2012


全景   11月15日・16日の両日にかけて、
                                           本年度の内部監査が実施されました。
今回の内部監査は、
ISO事務局主導のリーダー選任形態から脱却し、 
各部署の主任全員が監査員になると共に、リーダーを立候補制にするなど、改善点がみられました。

リーダー     常務
経営層からは、常務が立会人として参加、様式書類の運用実態や活発な意見交換を傍聴していただきました。


課長・主任の真剣な受審状況            
課長主任     主任


前年度までは、13部署を三日から四日かけて監査していましたが、今回は二日間に”ぎゅーっと”凝縮。
          1部署 × 1部署 の監査形式から、 3部署 × 3部署  とした事で、
          白熱した 議論 ・ 意見交換 がされていたように感じました。

          監査時間は、長くなってしまいましたが・・・・・
               

                  やってる

   ただ単に書類を形式的に確認するだけでなく、日頃相交えない部署同士がお互いの仕事に対して
   疑問に思うこと、意見・要望をぶつけ合う事ができました。
   和気あいあいとした中で、時には非常に緊迫したやり取りがみられ、サポートに就いたISO事務局員も
   勉強させていただきました。

 ★内部監査で挙げられた項目を 活かすも、殺すも ここからが重要  
  各部署の御賢答と、更なる継続的改善を期待いたしております。       by フナムシ

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